La carrera por encontrar talento en las empresas vuelve a estar en pleno apogeo tras la desaceleración económica.
Las empresas están volviendo a contratar y los candidatos se sienten seguros para buscar nuevas oportunidades. Sin embargo, los reclutadores están descubriendo que los viejos métodos de simplemente publicar puestos en Internet no dan como resultado la calidad de candidatos que se pudieron haber producido en el pasado.
Esto se debe a que los “candidatos pasivos” más buscados no tienen el tiempo ni la inclinación para revisar las ofertas de trabajo en los foros.
Los reclutadores que dependen únicamente de este método de reclutamiento (o que aún publican anuncios en los periódicos) nunca podrán atraer la calidad y cantidad adecuadas de talento..
Las empresas que están a la vanguardia del reclutamiento en el mercado actual dependen de lo que se conoce en los círculos de reclutamiento como “contratación creativa”. El abastecimiento creativo consiste en identificar quién es el mejor talento y luego acercarse a ese talento, ya sea a través de una fuente confiable o simplemente una llamada en frío.
Esta forma de abastecimiento siempre ha existido, pero es más difícil y requiere más tiempo. Sin embargo, el abastecimiento creativo generalmente produce candidatos de mejor calidad. Muchos reclutadores caen en la trampa de utilizar únicamente los foros de Internet para encontrar candidatos porque es la salida más fácil.
El abastecimiento creativo se ve favorecido en la actualidad. reclutamiento mundo a través de sitios de networking como LinkedIn.
Si bien LinkedIn no está configurado como un sitio de reclutamiento, permite a un reclutador conectarse con un candidato potencial directamente porque ese candidato es parte de la red de LinkedIn del reclutador o el reclutador puede conectarse con el candidato a través de una fuente confiable en las redes del reclutador.
Conectarse con los candidatos a través de fuentes creativas es la clave para una contratación exitosa en el mercado actual. Las empresas que no utilizan el abastecimiento creativo como parte de su estrategia general de contratación probablemente se sentirán decepcionadas con los resultados de su esfuerzo.