contratación

AUTOMATIZACIÓN DEL RECLUTAMIENTO: ¿CUÁNTO ES SUFICIENTE?

Como propietario de una empresa boutique de selección de personal, constantemente se me acercan diversos proveedores que me dicen que su nuevo producto revolucionará la selección de personal. Todo, desde el uso de algoritmos para supervisar las publicaciones de los candidatos en las redes sociales hasta formas creativas de encontrar y abastecerse de candidatos pasivos. Aunque todo esto suena maravilloso, ¿funciona realmente por todo el coste adicional? [...]

Por |2021-02-19T12:13:27-05:009 de enero de 2018|Artículos de recursos humanos, Artículos de reclutamiento|Comentarios desactivados en RECRUITING AUTOMATION: HOW MUCH IS ENOUGH?

ESTADÍSTICAS DEL MERCADO LABORAL ACTUALIZADAS (JUNIO 2016)

I updated the analysis (previously done on January 21, 2016 and March 24, 2016) using jobs posted within 100 miles of Philadelphia PA (MAS Recruiting’s office location) and then broke the jobs down by salary level. I gathered my data from jobs posting on Indeed and LinkedIn; two of the most popular job posting sites. Here is the new June [...]

Por |2021-03-18T17:21:09-05:009 de enero de 2018|Artículos de recursos humanos, Artículos de reclutamiento|Comentarios desactivados en UPDATED JOB MARKET STATISTICS (JUNE 2016)

¿CUÁNDO ES EL MOMENTO ADECUADO PARA CONTRATAR UN NUEVO EMPLEADO?

Starting up a business and growing it can be an epic journey. Entrepreneurs rarely undertake these tasks alone. At some point, the prospect of adding to the workforce arrives for every business owner, giving rise to several daunting questions. Can You Afford A New Employee? Try to forecast your sales figures a year or two ahead to see if you [...]

Por |2021-02-19T21:49:06-05:009 de enero de 2018|Artículos de recursos humanos, Software de reclutamiento|Comentarios desactivados en WHEN IS IT THE RIGHT TIME TO HIRE A NEW EMPLOYEE?

CÓMO ATRAER EL MEJOR TALENTO A TU EMPRESA

The key to success in attracting top talent is to make your company an employer of choice. A company must set itself up as a solid, well-organized enterprise and create compelling reasons for top-notch professionals to work there. Those reasons can include excellent compensation and benefits, advancement opportunities, regularly scheduled performance reviews, and other popular perks such as flextime. Finding [...]

Por |2021-02-19T14:49:18-05:009 de enero de 2018|Artículos de recursos humanos, Artículos de reclutamiento|Comentarios desactivados en HOW TO ATTRACT THE BEST TALENT TO YOUR COMPANY
Ve arriba