Estar en el departamento de recursos humanos tiene muchas ventajas. Una de ellas es que probablemente conozca los salarios de la mayoría de los empleados, así como los aumentos y bonificaciones típicos que se otorgan en los distintos niveles. Esto significa que, al igual que el departamento de contabilidad, el departamento de recursos humanos está en una posición bastante buena para negociar el tipo correcto de aumentos salariales. Pero, por supuesto, eso no significa que puedas hacer un trabajo mediocre. Tienes que ganarte el puesto al que aspiras y tienes que dar una imagen de éxito.

Trabaja duro para salir adelante, ¿verdad?

Sí, tienes que ser un trabajador constante y duro para conseguir un ascenso. Su jefe y otros líderes no ascenderán a alguien que no dedica horas y esfuerzo. Su dedicación a hacer su trabajo mostrará y mejorará sus posibilidades de recibir aumentos y potencialmente ser seleccionado para un ascenso. Sin embargo, no es el panorama completo. Si sólo trabajas duro, podrías quedarte atrás. Especialmente si tienes competencia y ellos están prestando atención al panorama general.

Estar

Trabajar duro es fundamental para el éxito y todos lo sabemos. Pero no se puede simplemente trabajar duro y esperar salir adelante. También tienes que tener presencia en tu empresa. Tu personalidad, tu papel como miembro de un equipo y tu estilo dejarán una impresión en aquellos a quienes quieres impresionar.

Vale la pena asistir a eventos, cenas y fiestas de la empresa. Debe hacer un esfuerzo por dar una buena impresión a los demás en la empresa, no solo a los superiores a quienes desea impresionar. Ser simpático es importante. Usted es un miembro de un equipo y el equipo depende de usted para desempeñar un papel muy importante como miembro del personal de Recursos Humanos.

Ser el líder que quieres ser

Como en cualquier puesto, tienes que promover la imagen de ti mismo que quieres que se haga realidad. En otras palabras, si quieres tener éxito, tienes que actuar como tal. Eso no significa andar por ahí haciendo alarde de su propia bocina, significa actuar con responsabilidad, con integridad y ganarse la confianza que sus superiores necesitan. Si su empresa puede confiar en que usted será un líder, lo colocarán en una posición de liderazgo.

Accesibilidad y disponibilidad

Finalmente, si trabajas en RR.HH., ya sabes que ser accesible es importante. Usted es el amortiguador entre los empleados que pueden tener problemas e inquietudes y los niveles superiores que son responsables de realizar cambios en caso de problemas.

Sólo tendrá éxito en recursos humanos si sus compañeros de trabajo confían en usted y sienten que pueden confiar en usted. Tienes que estar disponible también. Si bien puede haber muchos empleados que no tendrán nada que decir sobre si usted asciende o no, su desempeño con ellos influirá en la forma en que lo verán los líderes de la empresa.