Las agencias de empleo desempeñan el papel de intermediarios para la contratación de empleos temporales y permanentes. El beneficio de contratar una agencia de personal para las empresas que buscan contratar es que seleccionan candidatos potenciales para descartar a los que no están calificados. Las agencias de empleo también benefician a quienes buscan empleo porque pueden tener información sobre ofertas de trabajo que quizás aún no se hayan hecho públicas y pueden ayudarlo a establecer contactos con empleadores potenciales.

Sin embargo, operar una agencia de empleo exitosa no es tan fácil como parece. Hay mucho más que hacer que emparejar a empleadores y candidatos a un puesto de trabajo.

A continuación se muestra una lista de cosas que debe tener en cuenta si actualmente posee o está pensando en iniciar una agencia de personal propia:

Conozca su mercado objetivo

No empiece intentando crear su base de datos de empleadores o candidatos en una amplia variedad de industrias. Comience con una industria de nicho basada en lo que sabe o en las personas que pueda conocer que trabajan en esa industria, como ingeniería biomédica, planificación financiera o venta minorista de lujo.

Empezar poco a poco al principio no sólo le permite tener una base sólida, sino que también le ayuda a comprender las necesidades de sus clientes y cómo funciona el negocio. Una vez que comience a ver el éxito en su nicho, comenzará a construirse una reputación. Con el tiempo, podrá expandirse a otros sectores industriales si así lo desea.

Comercialice sus servicios de la manera correcta

Si tu presupuesto te lo permite, invierte en Crear un sitio web de Empresa, comprando un Software de reclutamiento y publicar oportunidades laborales en bolsas de trabajo como Indeed.com, ZipRecruiter.com o bolsas de trabajo especializadas puede ser una excelente manera de crear una base de datos de solicitantes de empleo. Sin embargo, con plataformas de redes sociales gratuitas como LinkedIn, Facebook y Twitter, es más fácil que nunca encontrar candidatos en busca de empleo.

Investigue plataformas de redes sociales como LinkedIn, Facebook, eventos de networking, conferencias y reuniones profesionales en su área para establecer relaciones con clientes potenciales y comercializar sus servicios. Dar a conocer su agencia es crucial para ampliar su base de clientes.

Asegúrate de tener la financiación adecuada

Dependiendo del proceso de contratación de una empresa, podría tomar hasta 60, incluso hasta 90 días, recibir el pago por sus servicios. Comprenda sus flujos de efectivo y cómo esto afectará sus gastos e ingresos mensuales. También deberá tener en cuenta que, en cualquier negocio, se esperan ciertos gastos, como espacio de oficina, seguro y nómina, si planea contratar empleados.

Tómese el tiempo para comprender a sus clientes

Si no comprende las necesidades de sus clientes, su negocio no irá a ninguna parte. Las empresas lo contratan para facilitar la contratación de un nuevo empleado. Si no puede entregarles candidatos calificados, estará perdiendo tiempo y dinero.

Cuando se trata de comprender lo que necesitan sus clientes, haga muchas preguntas. Descubra qué es lo que realmente buscan. Conozca los detalles de la vacante, las políticas de la empresa y cómo es trabajar allí, se trata de calidad sobre cantidad. Nunca refiera candidatos potenciales a una empresa si no cumplen con sus estándares o calificaciones.