StaffingSoft Blog - Página 53 de 74

CÁLCULO DEL COSTE MEDIO POR CONTRATACIÓN

CÁLCULO DEL COSTE MEDIO POR CONTRATACIÓN

La contratación de nuevos empleados es costosa, y la mayoría de las empresas y agencias de contratación lo saben a estas alturas. Es mucho menos caro contratar desde dentro o promocionar a los empleados actuales que contratar a alguien nuevo. Los principales costes están asociados al coste de los servicios de contratación, la formación en competencias, la lenta adopción de la cultura y las normas corporativas, los costes asociados a la incorporación de empleados a programas [...]

Por Michael Sojdie|2021-03-18T10:43:23-05:009 de enero de 2018|Artículos de recursos humanos, Artículos de reclutamiento|Comentarios desactivados

CÓMO SER UN GRAN RECLUTADOR

CÓMO SER UN GRAN RECLUTADOR

Reclutar es una habilidad y un arte cuando se hace bien. Las destrezas requeridas tienen varias capas y puede parecer una batalla cuesta arriba, sobre todo cuando se producen un par de fracasos seguidos. Pero ser un gran reclutador es algo más que saber hacer el trabajo. También hay que ser [...]

Por Michael Sojdie|2024-05-30T10:17:01-05:009 de enero de 2018|Reclutamiento|Comentarios desactivados

5 PROPÓSITOS DE AÑO NUEVO QUE TODO RECLUTADOR DEBE HACER

5 PROPÓSITOS DE AÑO NUEVO QUE TODO RECLUTADOR DEBE HACER

Los propósitos de Año Nuevo tienen fama de durar poco. Pero eso no significa que no deba hacerlos. Este año, piense para qué puede aprovechar esta oportunidad. Un propósito debe ser algo que le recuerde cosas que a menudo olvida. En otras palabras, considere sus Propósitos de Año Nuevo como una oportunidad para mantener los buenos consejos en [...]

Por Michael Sojdie|2021-02-18T16:08:58-05:009 de enero de 2018|Reclutamiento|Comentarios desactivados

CÓMO UTILIZAR LA CULTURA DE SU EMPRESA PARA ATRAER LOS MEJORES TALENTOS

CÓMO UTILIZAR LA CULTURA DE SU EMPRESA PARA ATRAER LOS MEJORES TALENTOS

Todo reclutador profesional sabe que una gran parte del éxito en la colocación de un candidato consiste en encontrar una empresa cuya cultura encaje con el estilo de trabajo y los objetivos del solicitante de empleo. Se trata simplemente de la naturaleza humana: buscamos grupos sociales en los que nos sintamos como en casa y buscamos situaciones laborales en las que la cultura nos resulte familiar. Hay una buena razón para ello: [...]

Por Michael Sojdie|2024-05-30T10:23:32-05:009 de enero de 2018|Artículos de recursos humanos|Comentarios desactivados