Cuando busca cubrir un puesto en su empresa, uno de los pasos más cruciales es el proceso de publicación de empleo. Crear un puesto satisfactorio aumentará sus posibilidades de atraer candidatos de alto calibre.
Este artículo analizará los diversos factores involucrados en el desarrollo y carga exitosa de una publicación de trabajo.
¿Qué significa la publicación de empleo?
La publicación de empleo es el proceso de creación de un anuncio de empleo en varias plataformas en línea para atraer candidatos adecuados a un puesto vacante en una empresa.
Incluye un resumen de la descripción del puesto en cuestión y el tipo de empresa que ofrece el puesto.
Un puesto de trabajo se utiliza para atraer e incitar a los candidatos a postularse para un puesto en su empresa. Es un paso crucial para contratar a la persona adecuada para el trabajo.
¿Cómo buscan empleo los solicitantes de empleo?
Debe comenzar publicando en bolsas de trabajo internas de su organización y en el sitio web de su empresa. Cuanto más amplio sea el alcance, mayor será el grupo de talentos entre el que tendrás que seleccionar.
Se recomienda que utilice varios canales en línea para maximizar sus resultados. Las investigaciones han demostrado que 58 por ciento de los gerentes de contratación En América del Norte ven las redes sociales profesionales como una herramienta de contratación de calidad.
Publicar en varias bolsas de trabajo atraerá candidatos calificados. Aproveche las redes sociales (Facebook, Twitter) publicando anuncios de empleo de forma gratuita en estas plataformas.
También deberías publicar en En efecto y LinkedIn, como estudios muestran que estas dos plataformas son el primer punto de referencia para quienes buscan empleo cuando buscan un nuevo empleo.
Al utilizar este enfoque, puede atraer candidatos de todo el mundo, lo que, en el caso de trabajos remotos, puede resultar increíblemente útil.
Utilice la plataforma de búsqueda de empleo de Google
Hay una variedad de canales que se pueden utilizar al publicar nuevos trabajos. Google es una herramienta popular porque millones de personas que buscan trabajo utilizan esta plataforma a diario. Google recopila publicaciones de empleo y búsquedas de tendencias en toda la web.
Las empresas que publican sus ofertas de trabajo en Google obtienen resultados debido al gran volumen de tráfico en esta plataforma. Y con la ayuda de Google analitico, puede realizar un seguimiento y determinar si sus publicaciones son efectivas.
¿A qué responden bien los solicitantes de empleo?
Con tantos recursos disponibles para anunciar nuevos empleos, asegúrese de llegar a su mercado objetivo. Su puesto de trabajo debe destacarse del resto.
Esto se puede lograr con el uso de un descripción de trabajo efectiva pero también un estilo atractivo dentro de su puesto de trabajo. Ambos son elementos esenciales y juntos forman un enfoque doble para conectar al tipo correcto de solicitantes para el puesto que está anunciando.
Cómo redactar una publicación de empleo eficaz
A continuación se muestra una lista de las características más relevantes de un puesto de trabajo eficaz. Es importante mantenerlo relevante para los requisitos particulares de su organización:
Título profesional
El título del puesto debe ser fácilmente identificable en el puesto y comprensible en términos de lo que implica el puesto.
Ubicación
La ubicación se refiere al lugar donde tiene su sede la empresa. Si es una posición totalmente remota, o se utiliza un modelo híbrido, esto deberá especificarse en su publicación.
Descripción del trabajo
Una descripción del puesto es un documento interno de RR.HH. que contiene todos los detalles sobre el puesto (es decir, qué implica el puesto, deberes y responsabilidades, etc.).
Calificaciones
Se debe incluir una lista de todos los requisitos en términos de calificaciones, educación, experiencia laboral y habilidades requeridas.
Acerca de la empresa/beneficios
Esta es su oportunidad para obtener el argumento de venta perfecto para presentar y vender el empresa y su cultura. También debes resaltar el salario que se ofrece, así como todos los beneficios y ventajas que incluye.
Cómo aplicar
Se deben dar instrucciones claras sobre cómo postularse para el puesto. Esto incluye a quién enviar un correo electrónico/contactar. Y qué documentos se requieren (currículum vitae, carta de presentación, etc.)
Consejos adicionales para una publicación de empleo eficaz
Asegúrese de que sea fácil de entender.
Utilice vocabulario que todos puedan entender. Evite el uso de frases coloquiales, eufemismos y jerga. Hable con su mercado objetivo, pero manténgalo limpio y claro.
Simplifique el escaneo rápido
Organice todo el contenido en párrafos cortos de 3 oraciones o 4 líneas, en lugar de un gran bloque de texto. Agregue títulos y utilice listas con viñetas para que el contenido sea legible.
Asegúrate de que la publicación sea atractiva.
Escriba en el tono que sea más adecuado para su candidato ideal. Y asegúrate de que el contenido incluido cautive a tu audiencia.
Imagínese lo que le gustaría ver a ese candidato ideal. Eso puede ayudarte a conseguir el estilo correcto y atraer candidatos pasivos así como buscadores activos de empleo.
Marca de la empresa
Los posibles empleados responden bien a los puestos de trabajo que resuenan en ellos. La presencia eficaz de la marca de la empresa en su puesto de trabajo ayudará a los solicitantes de empleo a saber si la empresa es una buena opción para ellos.
Y esto atraerá candidatos que se adapten mejor a la cultura de su empresa.
Este factor depende de si está dispuesto a revelar los detalles de su empresa en su puesto de trabajo.
Herramientas adicionales
Si aún no utiliza un software de contratación para su negocio, este es el momento de invertir en él.
Dotación de personal software Los paquetes incluyen herramientas como publicar trabajos en múltiples bolsas de trabajo y analizar currículums.
También puede usarlo para programar entrevistas con solicitantes, enviar mensajes a los candidatos, redactar formularios para completar e incorporar digitalmente a los nuevos empleados.
En conclusión
Si su misión es encontrar los mejores candidatos para cubrir puestos vacantes, entonces necesita dominar el arte de la publicación de empleo eficaz. Esta guía le ayudará a crear y cargar una oferta de trabajo eficaz.
Ahora haga que su tarea de buscar, contratar e incorporar nuevos talentos sea aún más efectiva con nuestro software de reclutamiento de personal especializado.
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