Es un pequeño secreto de la industria que no todo el mundo conoce: hay un paso entre usted y el trabajo que desea que tal vez no espere. En muchas situaciones, el sistema de seguimiento de candidatos, o ATS ve su currículum antes de que una persona que toma decisiones humanas lo vea. Si desea el trabajo de sus sueños, tendrá que redactar su currículum para pasar la evaluación del ATS y pasar a un reclutador.

Comprensión del sistema de seguimiento de solicitantes (“ATS”)

Por lo general, las empresas más grandes utilizan un ETA porque no tienen tiempo para examinar manualmente miles de currículums. Debido a que las solicitudes de empleo en línea son tan fáciles de completar, muchos solicitantes de empleo intentan enviar su currículum a todas las vacantes laborales posibles, incluso aquellas para las que no están calificados.

Lidiar con todos esos currículums requiere mucho esfuerzo con poco potencial de recompensa, y ahí es donde entra en juego el ATS.

Un ATS buscará información relevante sobre un candidato para relacionarlo con el trabajo adecuado. Sin embargo, algunos sistemas ATS demasiado entusiastas arrancan currículums que no se ajustan a su formato preferido.

Puede parecer que el ATS es su enemigo, pero puede ser útil para quienes buscan empleo. Cuando crea el tipo de currículum correcto, puede estar seguro de que el ATS lo ayudará a llegar a un tomador de decisiones humano. Todo se reduce a investigar y esforzarse por personalizar su currículum.

Consejos para redactar un currículum vitae para afrontar un ATS

No utilice un currículum genérico cuando solicite un trabajo que probablemente utilice un ATS para la selección. Trate de evitar currículums genéricos en general. Un currículum personalizado demuestra que usted se ha esforzado por pensar en lo que implica el trabajo y por qué sería una buena opción. Si conseguir ese trabajo significa pasar un ATS, un currículum específico es su boleto.

Piense en el trabajo que está solicitando y qué palabras serían relevantes para un sistema de selección automatizado. Puede resultar útil consultar la oferta de trabajo y una descripción del trabajo de la empresa, si puede encontrar una.

Las palabras que ve con frecuencia son palabras clave que probablemente se hayan ingresado en el ATS. Utilice acrónimos y versiones largas de palabras clave comunes para cubrir sus bases. Incorpora estas palabras clave de forma natural sin exagerar. Una buena forma de hacerlo es incluir una sección de habilidades.

Como algunos sistemas ATS son complicados a la hora de formatear, mantén el formato lo más simple posible. Asegúrese de que su información de contacto, que incluye su nombre, dirección, teléfono y correo electrónico, se muestre en la parte superior de la primera página de su currículum y excluya gráficos, columnas o adornos similares.

El ATS podría indicarle qué formato de archivo es mejor. Preste atención a si debe enviar un documento PDF o Word.

Siga estos consejos para convertir un sistema ATS en su amigo. Con un currículum personalizado, puede aumentar sus posibilidades de pasar la evaluación del ATS y brindarle a su solicitud la mayor probabilidad de éxito.