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Reclutamiento

Cómo la práctica de la planificación de la fuerza laboral puede beneficiar a su empresa 

¿Sabía que la planificación de la plantilla es una de las formas más eficaces de garantizar que su empresa cuenta con los recursos y el talento adecuados para alcanzar sus objetivos? Entre el 40 y el 50% de los empresarios disponen de un plan estratégico de personal. Se trata de una herramienta que les ayuda a mejorar el rendimiento empresarial, reducir riesgos y maximizar sus nuevas contrataciones. Sin una planificación de la plantilla, [...]

Por |2022-06-14T15:21:45-05:0014 de junio de 2022|Artículos de recursos humanos|Comentarios desactivados en How Practicing Workforce Planning Can Benefit Your Business 
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Reclutamiento versus adquisición de talento: ¿cuál es la diferencia entre ellos?

Recruitment or talent acquisition - are there any significant differences? Before attempting to answer this, we need to acknowledge that people often confuse the two. It’s not that surprising when they both overlap and in fact, you can't have talent acquisition without recruitment. Talent acquisition tends to have a far wider perspective than traditional recruitment, which can be set in [...]

Por |2021-12-30T11:12:54-05:0025 de mayo de 2021|Artículos de recursos humanos, Artículos de reclutamiento|Comentarios desactivados en Recruitment vs Talent Acquisition: What’s The Difference Between Them?
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¿Debería convertirme en especialista en adquisición de talentos o en reclutador?

Deciding between talent acquisition or recruitment is important. While they are similar areas, they mean very different things. Since people tend to know less about talent acquisition than recruitment, we’ll spend more time considering talent acquisition here. Let’s take a look at the typical characteristics of recruitment and talent acquisition to determine whether you would like to become a talent [...]

Por |2021-01-30T10:25:22-05:0014 de octubre de 2020|Artículos de recursos humanos, Reclutamiento, Artículos de reclutamiento|Comentarios desactivados en Should I become a Talent Acquisition Specialist or a Recruiter?
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¿Qué pueden hacer los gerentes para reducir la rotación de personal?

La contratación puede ser un reto para cualquier empresa, pero especialmente para las que sufren una elevada rotación de personal. Cada vez que se va otro miembro de la plantilla, los directivos tienen que volver a iniciar el proceso de contratación y entrevistas, lo que puede llevar mucho tiempo y resultar caro y frustrante. Afortunadamente, los directivos pueden tomar medidas para reducir la necesidad de contratación. He aquí [...]

Por |2021-01-22T12:49:21-05:0015 de marzo de 2019|Artículos de recursos humanos, Noticias, Reclutamiento, Artículos de reclutamiento|Comentarios desactivados en What Managers Can Do to Reduce Staff Turnover?
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