Cuando un nuevo empleado se incorpora a una organización, necesita descifrar cómo funciona. También necesita conocer las políticas y los procesos de la empresa, y saber cómo dirigirse a los demás miembros del equipo. Por eso es tan importante un buen programa de iniciación de empleados. Un proceso de iniciación proporciona al nuevo empleado todas las herramientas y la información que necesita para [...]
¿Sabía que la planificación de la plantilla es una de las formas más eficaces de garantizar que su empresa cuenta con los recursos y el talento adecuados para alcanzar sus objetivos? Entre el 40 y el 50% de los empresarios disponen de un plan estratégico de personal. Se trata de una herramienta que les ayuda a mejorar el rendimiento empresarial, reducir riesgos y maximizar sus nuevas contrataciones. Sin una planificación de la plantilla, [...]
A talent review is a fantastic way to identify top-quality employees in your company. These reviews have become increasingly popular in the business world, for small and large organizations alike. However, this doesn’t necessarily mean that they are always well executed. In some instances, the process can be unnecessarily complex, lacking in leadership, or hindered by vague definitions. To conduct [...]
One of the reasons for high employee turnover in a business is a poor onboarding. In a world in which corporate culture is increasingly important, onboarding is more valuable than ever. Onboarding is more than making sure that a new hire knows “the ropes.” It’s an ongoing, two-way procedure that helps a new staff member integrate with existing teams and [...]
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