Cuando un nuevo empleado se incorpora a una organización, necesita descifrar cómo funciona. También necesita conocer las políticas y los procesos de la empresa, y saber cómo dirigirse a los demás miembros del equipo. Por eso es tan importante un buen programa de iniciación de empleados. Un proceso de iniciación proporciona al nuevo empleado todas las herramientas y la información que necesita para [...]
Talent management and performance management may be similar. Although, their long-term goals are different. Understanding this subtle difference can help HR managers. You can do this by structuring talent management and performance management strategies. Read our guide for a better understanding of these two areas of HR management. Talent Management vs Performance Management: What’s The Difference? Essential features of talent [...]
If you are a company that is looking to attract millennial talent, there are three main concepts to consider before seeking new applicants. Feel the Vibe The first of these three concepts is to make sure that the “vibe” of your workspace meshes well with the “vibe” of the potential employee. Today there are many ways an employee can choose [...]
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