It is a truism of our current hiring climate that employers are taking longer to hire new employees. The average amount of time it took for U.S. companies to say “you’re hired,” from beginning to end of the process was 25 working days on average. The same study showed that bigger companies, defined as those with over 5000 employees, took [...]
There are plenty of reasons why hiring an intern can be a great idea. It’s essential to know exactly why you’re hiring them and what your goals—and theirs—are for the experience. Here are a few benefits of hiring Interns: Intern Motivation Interns, often young and still studying or fresh out of college, tend to be highly motivated and interested. They [...]
Lo ideal para cualquier agencia de colocación de personal es tener un flujo constante de candidatos potenciales entrantes, clientes habituales que contraten regularmente y colocaciones que se produzcan con cierta regularidad. Por desgracia, alcanzar este punto de equilibrio en una agencia de colocación lleva mucho tiempo. La realidad sobre el terreno es que tendrá puntos altos y puntos bajos, [...]
La contratación de nuevos empleados es costosa, y la mayoría de las empresas y agencias de contratación lo saben a estas alturas. Es mucho menos caro contratar desde dentro o promocionar a los empleados actuales que contratar a alguien nuevo. Los principales costes están asociados al coste de los servicios de contratación, la formación en competencias, la lenta adopción de la cultura y las normas corporativas, los costes asociados a la incorporación de empleados a programas [...]
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