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Proceso de contratación

Fórmula de tasa de rotación: cómo calcularla para su negocio

Conocer el índice de rotación de empleados es una de las métricas más importantes para los profesionales de RRHH. Puede ayudar a medir la satisfacción de los empleados, evaluar la eficacia de la contratación y comprender el rendimiento de la empresa dentro de su sector. Si desea mejorar la retención y optimizar la forma de hacer nuevas contrataciones, entonces tendrá que entender cómo y por qué los empleados abandonan su empresa. En [...]

Por |2022-07-08T09:01:06-05:008 de julio de 2022|Artículos de recursos humanos|Comentarios desactivados en Turnover Rate Formula: How to Calculate for Your Business
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7 consejos para adaptarse a un mundo de contratación remota 

En la actualidad, alrededor de 62% de los empleados afirman haber cambiado a un horario de trabajo a distancia. Las empresas deben tener esto en cuenta a la hora de utilizar métodos de contratación a distancia. Y entender la diferencia cuando se trata de distintas prácticas de contratación. Las entrevistas en persona difieren de las remotas, lo que puede dificultar el proceso de contratación. Para ayudarte, aquí tienes algunas de las [...]

Por |2022-07-01T13:14:49-05:001 de julio de 2022|Artículos de recursos humanos|Comentarios desactivados en 7 Tips for Adapting to a World of Remote Recruitment 
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Todos los beneficios del sistema de seguimiento de candidatos

Automated processes can help a great deal with boosting productivity, reducing paperwork, and saving time in any business. When it comes to the recruitment of new employees, this is especially true. One of the main components of a talent management framework is an applicant tracking system. In this guide, we will take a look at all the benefits of an [...]

Por |2022-02-16T11:42:58-05:0016 de febrero de 2022|Artículos de recursos humanos|Comentarios desactivados en All The Benefits of Applicant Tracking System
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La importancia de la experiencia de los candidatos durante el proceso de contratación

When you seek someone for a job opening, it is easy to focus on the needs of your company. Reserve some time to think about your brand, however, and how that is reflected by your interview process. Social media is powerful and universal. It provides your candidates with an opportunity to complain, praise, or share information about your company. The [...]

Por |2021-01-22T12:04:31-05:006 de septiembre de 2019|Artículos de recursos humanos, Noticias, Reclutamiento, Artículos de reclutamiento|Comentarios desactivados en The Importance of Candidates’ Experience During the Hiring Process
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