Cómo promover la igualdad de género en el lugar de trabajo

Las empresas situadas en el cuartil superior en cuanto a diversidad de género en los equipos ejecutivos tienen un 25% más de probabilidades de obtener una rentabilidad superior a la media. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos concertados de muchos en el mundo empresarial, la desigualdad de género persiste en el lugar de trabajo. Incluso en Estados Unidos, es una realidad para muchas mujeres que trabajan. Para comprender mejor esta cuestión, [...]