LinkedIn ha supuesto un tremendo paso adelante en la evolución del reclutamiento. Desde los días en que se enviaban currículums por correo postal hasta bolsas de trabajo como Monster y CareerBuilder y LinkedIn, hemos visto una gran mejora en la capacidad de los solicitantes de empleo para presentar su experiencia frente a los reclutadores.

Esto es especialmente cierto para los “buscadores de empleo pasivos” que generalmente están dispuestos a escuchar una oportunidad laboral específica que parece atractiva.

La mejor manera de hacerlo es asegurarse de tener su perfil de LinkedIn actualizado y completamente completo.

Antes de que se desarrollara LinkedIn (e incluso hoy), cualquiera que publicara su currículum en una bolsa de trabajo se arriesgaba a que alguien de su empresa actual lo descubriera.

Con un perfil sólido de LinkedIn, tiene la oportunidad de que se le acerquen sobre una gran oportunidad laboral sin que su empresa tenga claro que consideraría otras opciones.

LinkedIn hace que sea muy fácil desarrollar su perfil, desde su experiencia, educación, habilidades y respaldos, publicaciones y recomendaciones. También puedes adjuntar documentos como tu currículum.

Si no tienes un perfil de LinkedIn, desarrolla uno tan pronto como puedas. Si tiene un perfil existente, tómese el tiempo para actualizarlo.