Los candidatos me preguntan todo el tiempo: "¿Cuál es el mejor método para encontrar mi próximo trabajo?" Creo firmemente que los candidatos deben “echar una amplia red”.

Al lanzar una red amplia, me refiero a utilizar todos los recursos disponibles, como:

  • Revisar ofertas de trabajo en sitios como Indeed, ZipRecruiter y LinkedIn
  • Revisar ofertas de trabajo en varios sitios de carreras de la empresa.
  • Publicar su currículum en bolsas de trabajo como Monster, CareerBuilder, Ladders
  • Ponerse en contacto con varios reclutadores; especialmente aquellos que se especializan en su área de especialización

Sin embargo, el mejor método para que alguien encuentre su próximo trabajo es a través de la creación de redes. La creación de redes debe incluir a amigos y antiguos colegas y otras conexiones que pueda obtener de estos amigos y colegas. LinkedIn es una gran herramienta para construir y hacer crecer su red, así como para mantenerse en contacto.

La creación de redes también mejora enormemente sus probabilidades de encontrar un nuevo puesto. Por ejemplo, una vez que una empresa anuncia una vacante, ya sea en su sitio de empleo o en una bolsa de trabajo, generalmente se ve inundada de currículums. En estas condiciones, suele resultar muy difícil que los candidatos destaquen.

Al establecer contactos con un amigo o colega de confianza, es posible que se le incluya en una búsqueda que acaba de comenzar, que no está anunciada o que es una búsqueda confidencial. Las probabilidades de que usted sea considerado para el puesto han aumentado considerablemente debido al pequeño grupo de candidatos. Además, dado que una fuente confiable lo derivará a la entidad contratante, esto también es muy importante para que usted se destaque.

La creación de redes no es solo algo que haces cuando comienzas tu búsqueda de empleo. La creación de redes debe ser un esfuerzo constante. Muchas veces, a los candidatos se les presentan grandes oportunidades cuando NO son buscadores de empleo activos. Es valioso estar siempre conectado con amigos, antiguos colegas y reclutadores.