El uso de software de contratación para su proceso de contratación puede ayudar a su empresa a crear una variedad de eficiencias.
Ayudará tanto a las empresas más pequeñas que están mostrando un crecimiento positivo como a las empresas más grandes y establecidas a cumplir requisitos específicos.
Pero, ¿cómo puedes estar seguro de qué sistema de contratación es la mejor opción?
Algunos servicios de software de contratación y recursos humanos se centran en las ofertas de trabajo en sí, mientras que otros ofrecen funciones de evaluación o incorporación más amplias.
En este artículo, exploraremos varias plataformas y sus beneficios.
4 mejores programas de reclutamiento
StaffingSoft
StaffingSoft ofrece dos ediciones, Edición de recursos humanos diseñado específicamente para uso de profesionales de recursos humanos y Edición de dotación de personal especialmente diseñado para agencias de empleo y dotación de personal.
Nuestros servicios de software de reclutamiento automatizado cubren todo el proceso de adquisición y reclutamiento de talento.
Desde ofertas de trabajo, búsqueda de currículums y sistema de seguimiento de candidatos (ATS), pasando por el proceso de contratación hasta la incorporación.
Las características notables de nuestro mejor software de reclutamiento incluyen:
Reputación por un servicio al cliente de primer nivel
Ofrecemos herramientas de software de contratación de recursos humanos de clase mundial para su empresa. Nuestros más de 20 años de experiencia en la industria y nuestro excelente servicio al cliente nos diferencian de otros servicios de software de contratación.
Migre sus datos existentes y su sistema de seguimiento de candidatos
Migre sus datos desde cualquier base de datos o sistema de seguimiento de candidatos que utilice actualmente a StaffingSoft.
Nuestra amplia gama de herramientas de software de contratación se integra perfectamente con su sistema de recursos humanos existente.
Nuestros especialistas en integración de sistemas trabajarán con usted para personalizar nuestro software de reclutamiento para satisfacer sus necesidades específicas de personal y recursos humanos.
Busque currículums en varias bolsas de trabajo en segundos
Proporcionar mejores servicios de adquisición de talento tanto para quienes buscan empleo como para clientes. Nuestras herramientas de reclutamiento liberan a sus equipos de contratación para que puedan concentrarse en reclutar a los mejores talentos.
No pierda horas revisando currículums. Libérese de la carga administrativa y simplemente ingrese sus criterios de búsqueda en nuestro personalizable Reanudar el agente rastreador.
Buscará en varias bolsas de trabajo buscando la que mejor se adapte a sus necesidades. Los currículums relevantes se entregarán en segundos (y se pueden descargar a su sistema).
Sistema de incorporación innovador e interactivo
Nuestro totalmente automatizado y personalizable Sistema de incorporación Te permite:
- Cree páginas de portal de empleados para el sitio web de una empresa para que los nuevos empleados puedan iniciar sesión y completar formularios de forma segura.
- Certificar formularios digitalmente al completarlos
- Vea el progreso de los empleados y genere informes de progreso en función de una lista de verificación de incorporación
- Gestionar y realizar un seguimiento del proceso de incorporación de empleados.
Ventajas
- Coincidencia de candidatos, poner en pantalla & seguimiento
- Publicación automatizada de trabajos en sitios de trabajo gratuitos y pagos
- Extracción y procesamiento automatizado de currículums; verificación de referencias
- Informes estándar y personalizados, incluidos informes de cumplimiento de EEO y OFCCP
- Cartas de respuesta automática personalizables
- Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y sistema de correo electrónico basados en la nube
- Gama completa de procesos de incorporación, incluida la creación de formularios y plantillas que se pueden completar para la incorporación de empleados.
- Gestión automatizada de formularios, flujo de trabajo, listas de verificación e informes
- Soporte técnico certificado
- Demostración de prueba sin compromiso para experimentar estos beneficios usted mismo
Contras
- No todas nuestras herramientas de software de contratación están disponibles con una prueba gratuita.
En efecto
En efecto es un motor de búsqueda de empleo con más de 3 millones de solicitantes de empleo por mes y más de 250 millones de currículums archivados.
Teniendo en cuenta que es principalmente un motor de búsqueda de bolsas de trabajo, no tiene tantas funciones como otras plataformas de software de contratación.
El plan gratuito de Indeed incluye la publicación de trabajos en varias bolsas de trabajo y el uso de su sistema de seguimiento de candidatos. Sin embargo, para obtener una exposición premium en línea, deberá utilizar su precio de pago por clic.
De hecho agrega ofertas de trabajo de miles de bolsas de trabajo y está disponible en más de 60 países. Sin embargo, no publica en otras bolsas de trabajo (excepto en Glassdoor).
De hecho ofrece la opción de reanudar la cosecha. Esta función le permite ver, descargar y revisar currículums enviados por solicitantes de empleo. Incluidos aquellos que no han solicitado su puesto de trabajo. Pero la plataforma te cobrará si deseas contactarlos a través del sistema.
Ventajas
- Una base de datos de más de 250 millones de currículums
- Publicación de empleo gratuita
- Reanudar la cosecha
Contras
- No se ofrece soporte técnico en vivo (el soporte es solo mediante ticket)
- Solo funciones básicas de seguimiento de candidatos
Reclutar Zoho
Zoho publica en muchas bolsas de trabajo, tanto pagadas como gratuitas, y enumera los trabajos disponibles en las redes sociales, incluidas LinkedIn y Facebook.
Algunas de las características incluyen verificación de antecedentes, gestión de referencias de empleados y un generador de informes completo.
Zoho Recruit ofrece diferentes planes de software de contratación para sus necesidades.
También le permite enviar correos electrónicos a candidatos calificados del pasado sobre nuevas ofertas de trabajo.
Ventajas
- Publicaciones en muchas bolsas de trabajo
- Reanudar analizador
- Ofrece verificación de antecedentes y gestión de referencias.
Contras
- No se permiten herramientas de incorporación, a menos que compre e integre con otro software de Zoho.
equipo fresco
Con equipo fresco Puedes publicar hasta 3 trabajos a la vez. Cree un sitio de carrera básico, realice un seguimiento del proceso de postulación con tableros Kanban, colabore con su equipo y haga que las ofertas de trabajo estén disponibles internamente para los empleados existentes.
Freshteam también ofrece sistemas de seguimiento de candidatos completamente personalizables.
Este software enumera ofertas de trabajo en las bolsas de trabajo de Glassdoor, Adzuna, ZipRecruiter, LinkedIn y Indeed.
Puede integrar otras bolsas de trabajo, pero deberá pagar por cuentas premium en las bolsas que elija.
La prueba gratuita incluye extras para sus empleados actuales, como un directorio de la empresa y gestión básica del tiempo libre.
Ventajas
- Ofrece hasta 3 ofertas de trabajo a la vez.
- El seguimiento de los solicitantes es personalizable
- Funciones adicionales de gestión de la fuerza laboral para los empleados existentes
Contras
- No captura datos de EEO para informes o auditorías de cumplimiento.
En conclusión
La implementación de un software de contratación eficaz ayuda a las organizaciones a gestionar fácilmente sus procesos de contratación y recursos humanos.
Con Indeed, tendrá acceso a una enorme base de datos de solicitantes de empleo, ZohoRecruit incorpora plataformas de redes sociales para llegar a candidatos pasivos y Freshteam ofrece beneficios adicionales para los empleados existentes.
Todos estos principales servicios de software de contratación le ayudarán con sus tareas de recursos humanos. Pero llevará sus servicios al siguiente nivel utilizando la amplia gama de herramientas de software de contratación de Staffingsoft.
Si quieres contratar gran talento, abordemos el “cómo” reclutar, para que usted pueda centrarse en el “quién”.
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