¿Por qué debería considerar una oportunidad laboral no solicitada por parte de un reclutador?

La mayoría de los candidatos con los que me comuniqué para muchas de mis vacantes no son buscadores de empleo activos. Si he realizado la investigación correcta, espero presentarles una oportunidad que se ajuste perfectamente a sus antecedentes.

Los candidatos deben, al menos, estar dispuestos a hablar con el reclutador para obtener más información sobre la empresa, los detalles del puesto y también el paquete de compensación. Muchas veces, las mejores oportunidades surgen cuando no estás buscando activamente hacer un cambio laboral. Además, usted se encuentra en una posición de negociación mucho mejor como alguien que está empleado activamente que como alguien que está perdiendo su trabajo o ya lo ha perdido.

He visto demasiados casos en los que los candidatos “dejan pasar” una oportunidad porque se sienten “cómodos” en su trabajo actual. Desafortunadamente, algunos de los mismos candidatos se acercan a mí meses o incluso años después, presas del pánico porque sus puestos están siendo eliminados debido a una reducción de personal o a la inestabilidad financiera.

Nunca está de más explorar una oportunidad laboral que se te presente. En el peor de los casos, pasa algún tiempo explorando la oportunidad y descubre que el puesto no coincide. En el mejor de los casos, la llamada no solicitada le presenta una oportunidad maravillosa para mejorar su carrera. ¡Tiempo muy bien empleado si este es el caso!