La cara del empleo en los Estados Unidos hoy está en constante cambio. Si bien la contratación ha aumentado en ciertas industrias como la del petróleo, el gas, la tecnología de la información y la educación, existen brechas crecientes en otras áreas que las empresas de contratación de personal podrían ciertamente abordar, y con gran éxito.

Uno de los mayores cambios en el empleo en las últimas décadas es la tendencia de muchas empresas a renunciar a contratar directamente empleados a tiempo completo. Preferirían recurrir a una agencia de personal para sus necesidades comerciales. Entonces, ¿cómo hacer crecer su empresa de agencia de personal?

Aquí algunos consejos que le ayudarán a hacer esto:

  • Las agencias deben dar a los trabajadores una mejor sensación de que los puestos para los que están siendo contratados son lo mejor para sus intereses; que existe una mayor sensación de control sobre el uso de una agencia de personal. Después de todo, si se le coloca en demasiados puestos de trabajo de mala calidad o inadecuados, su trabajador se irá a otra parte.

 

  • Las agencias de empleo conocen a su gente. Reconocen lo bueno y lo malo, el talento y las oportunidades de espera que muchos de sus reclutas tienen para ofrecer a su comunidad. Este debería ser un objetivo prioritario en el futuro para cualquier agencia de empleo para aumentar su número. Se trata de encontrar la opción perfecta tanto para el empleador como para el empleado. Sin esto, todo esfuerzo terminará en tiempo perdido.

 

  • Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) o software de reclutamiento es vital para su agencia de empleo. Si no cuenta con uno ahora, es imperativo que comience a implementar este sistema tan útil. Atrás quedaron los días de rastrear a sus clientes y reclutas a través de una colección de animales en papel; necesita saber cuándo sus mejores personas volverán a estar disponibles para sus mejores ubicaciones. Un ATS le llevará allí de forma mucho más eficiente.

Las redes sociales, especialmente lugares como LinkedIn, deberían desempeñar un papel cada vez más importante en todo el crecimiento de su agencia de personal. Todas estas plataformas sociales deben aprovecharse al máximo para usted y sus reclutas. Si no estás haciendo esto, ahora es el momento.