Existen muchos consejos sobre cómo prepararse mejor para una entrevista. Practique respondiendo preguntas comunes, revise su currículum para asegurarse de que no se sorprenda cuando le pregunten sobre los elementos que contiene y vístase agradable y cómodamente.

Esté preparado para una pregunta sobre su salario actual. Pero para tener éxito en una entrevista es mucho más que pensar en uno mismo.

De hecho, en estos días deberías prestar atención a la persona que realiza la entrevista. ¿Cómo te responden y lo que dices?

Con demasiada frecuencia, no prestamos atención al efecto que estamos teniendo en un entrevistador porque estamos nerviosos o ansiosos por decir o hacer las cosas correctas. Pero lo mejor que puedes hacer es intentar prestar más atención al efecto que están teniendo tus palabras.

Podrá hacer ajustes, hacer las preguntas correctas y tener una mejor oportunidad de conseguir el trabajo.

Señales no verbales a las que prestar atención

¿Cómo puedes saber si lo estás haciendo bien? En primer lugar, asegúrese de no aburrir al entrevistador. Preste atención a los signos de distracción, como la falta de contacto visual. ¿Tienen los ojos vidriosos? ¿Parecen estar espaciados? Tal vez sea hora de desconectarse y terminar su respuesta. La expresión de su rostro puede decirte mucho sobre si están interesados o no en ti para el puesto.

Por ejemplo, si el entrevistador hace contacto visual y asiente con la cabeza en señal de acuerdo con lo que usted dice, probablemente esté en el camino correcto. Por lo general, un entrevistador hace esto muchas veces a la semana y ya ha escuchado todas las respuestas antes.

Quieres conectar con ellos y demostrarles que no sólo eres un buen candidato por tu experiencia laboral y formación, sino también porque eres una persona atenta y reflexiva. Ser capaz de leer las expresiones faciales y mantener la atención del entrevistador son señales de que no solo estás involucrado contigo mismo, sino que también estás interesado en trabajar con personas como ellos.

Otras pistas provienen de cosas como la postura y los gestos. Cuando las personas están interesadas y comprometidas, se inclinarán hacia adelante o se sentarán en una posición relajada. Sin embargo, si están recostados, con los brazos cruzados o ligeramente girados para cruzar las piernas, es posible que estén perdiendo el interés.

Los gestos a los que debes aspirar son cosas como asentir, sonreír o tomar notas. Estas cosas indican que están de acuerdo y tienen interés en lo que estás diciendo. Incluso cuando la gente dice que sí, si niegan con la cabeza y dicen que no, normalmente es porque quieren decir "no".

Qué hacer cuando las cosas no van bienno va bien

Así que estás prestando mucha atención a las señales verbales y no verbales del entrevistador. Parece que han perdido el interés o simplemente arrugaron el ceño y miraron a lo lejos. ¿Cómo se salva la situación? No tengas miedo de hacerles preguntas. Pregúntales si estás respondiendo la pregunta correcta o involúcralos haciéndoles una pregunta que hayas preparado de antemano sobre la cultura de la empresa.