“Una de las penas por negarse a participar en política es que acabas siendo gobernado por tus inferiores”. Aristóteles
La política de oficina es una realidad: positiva o negativa, sucede. Manejarlos con éxito suele ser un desafío y requiere aprender cómo conseguir lo que desea en el mundo laboral sin comprometer a otros en el proceso.
El primer paso para una politiquería exitosa en la oficina es descubrir cosas como: quién realmente influye en lo que sucede; quién es respetado; quién defiende/orienta a otros; quién tiene el dinero; ¿Quién hace que las cosas sucedan? Los organigramas rara vez reflejan la realidad en términos de poder.
Después de comprender la estructura de poder oficial, estudie las redes sociales informales. Esto requiere plantearse otra serie de preguntas como: qué grupos y camarillas existen; quién tiene más problemas para llevarse bien con los demás; quiénes son los manipuladores y los agentes de poder; ¿Quién se lleva bien con quién?
Si usted es parte de una organización, entonces también es parte de la política de esa organización, y navegar exitosamente dentro de su organización requiere que construya su propia red.
Las claves para construir una red exitosa son:
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- Conocer a personas políticamente poderosas.
- Asociarse con personas de toda la organización, incluidos compañeros, jefes y ejecutivos.
- Construir relaciones con quienes tienen poder informal.
- Basa tus relaciones en la confianza y el respeto: evita los halagos vacíos.
- Ser amigable y respetuoso con todos: evite alinearse con ningún grupo.
- Ser parte de múltiples redes y así mantenerse informado sobre lo que sucede dentro de toda la organización.
- Evitando los chismes y el difamación, las alianzas tienden a cambiar, haz que tu política sea hablar bien de las personas o no hablar de ellas en absoluto.
Recuerde, este es su medio de vida y una actitud profesional es fundamental.