Reclutamiento

Blogs sobre la comunidad de reclutamiento en general.

10 COSAS MÁS IMPORTANTES PARA RECORDAR AL ACTUALIZAR TU CURRICULUM

Resumes are notoriously painful to write or update. Often the previous version isn’t even accessible or it sounds trite and hollow, if you can find an old file at all. These tips are designed to be helpful for people who have an old resume they’d like to work from, but they’re also applicable for people who are starting to write [...]

Por |2020-05-19T14:18:37-05:009 de enero de 2018|Artículos de recursos humanos, Noticias, Reclutamiento, Artículos de reclutamiento, Software de reclutamiento|Comentarios desactivados en 10 MOST IMPORTANT THINGS TO REMEMBER WHEN UPDATING YOUR RESUME

POR QUÉ LAS EMPRESAS TARDAN MÁS EN CONTRATAR NUEVOS EMPLEADOS

It is a truism of our current hiring climate that employers are taking longer to hire new employees. The average amount of time it took for U.S. companies to say “you’re hired,” from beginning to end of the process was 25 working days on average. The same study showed that bigger companies, defined as those with over 5000 employees, took [...]

Por |2021-02-18T15:34:02-05:009 de enero de 2018|Artículos de recursos humanos, Noticias, Reclutamiento, Artículos de reclutamiento|Comentarios desactivados en WHY COMPANIES ARE TAKING LONGER TO HIRE NEW EMPLOYEES

LOS BENEFICIOS DE CONTRATAR PASANTES

There are plenty of reasons why hiring an intern can be a great idea. It’s essential to know exactly why you’re hiring them and what your goals—and theirs—are for the experience. Here are a few benefits of hiring Interns: Intern Motivation Interns, often young and still studying or fresh out of college, tend to be highly motivated and interested. They [...]

Por |2021-02-18T15:53:09-05:009 de enero de 2018|Artículos de recursos humanos, Reclutamiento|Comentarios desactivados en THE BENEFITS OF HIRING INTERNS

LOS ALTOS Y BAJOS DE LAS AGENCIAS DE PERSONAL

Lo ideal para cualquier agencia de colocación de personal es tener un flujo constante de candidatos potenciales entrantes, clientes habituales que contraten regularmente y colocaciones que se produzcan con cierta regularidad. Por desgracia, alcanzar este punto de equilibrio en una agencia de colocación lleva mucho tiempo. La realidad sobre el terreno es que tendrá puntos altos y puntos bajos, [...]

Por |2021-02-18T15:58:50-05:009 de enero de 2018|Reclutamiento|Comentarios desactivados en THE HIGHS AND LOWS OF STAFFING AGENCIES
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