Para evaluar con éxito el rendimiento de sus empleados, debe tener un conocimiento exhaustivo de sus funciones. Y en lo que respecta a la contratación, para asegurarse de que el candidato adecuado ocupa el puesto adecuado, es necesario comprender bien lo que implica ese puesto. Aquí es donde un análisis exhaustivo del puesto puede ofrecer una visión más profunda. Cuando [...]
¿Por qué debería invertir en coaching y mentoring en su organización? Las investigaciones demuestran que 87% de las personas que participan en programas de tutoría afirman que tiene un profundo impacto en ellas. Esto es en términos de sentirse capacitados. Y desarrollar más confianza en sus funciones. El coaching y la tutoría son estrategias que a menudo se confunden entre sí. Muchas personas utilizan estos términos [...]
¿Cómo crear actitudes laborales positivas en el lugar de trabajo? Dado que los empleados buscan cada vez más valor y significado en su entorno laboral, existe un interés creciente por satisfacer esta necesidad. Sin embargo, la mayoría de las estrategias actuales no mejoran el compromiso de los empleados. Esto se debe a que no abordan las actitudes laborales subyacentes que impulsan el compromiso. Y la satisfacción laboral. Siga leyendo para entender [...]
¿Qué es el enriquecimiento profesional y es beneficioso para su empresa? ¿Sabía que la razón número uno por la que los empleados dejan su trabajo es la falta de oportunidades de desarrollo profesional? El enriquecimiento profesional ofrece a los empleados la oportunidad de maximizar su potencial. Ofrece beneficios tanto a los empleados como a la empresa. En esta guía, haremos un [...]
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