La búsqueda de empleo puede comenzar como cualquier otra búsqueda en Internet, con un buscador como Google. Las personas que buscan trabajo generalmente no hacen nada sofisticado; Usan un término que creen que describe bien el trabajo y tal vez la ciudad que están buscando. Sabiendo esto, ¿cómo consigues que tus trabajos destaquen del resto?

A continuación se ofrecen algunas ideas sobre cómo redactar anuncios de trabajo compatibles con SEO para impulsar su éxito.

Primero, utilice las palabras clave adecuadas

Los motores de búsqueda utilizarán palabras clave para encontrar trabajos, por lo que debe hacer coincidir las palabras de su anuncio de trabajo con las palabras clave que utilizan los motores de búsqueda.

Intenta actuar como si fueras el buscador de empleo. ¿El solicitante de empleo buscaría con las palabras clave que usted podría elegir? Verifique sus palabras clave con herramientas en línea gratuitas como Herramienta de palabras clave de Google para ver si muchas personas utilizan sus palabras clave.

Utilice títulos de trabajo con palabras clave

La creación de títulos de trabajo con palabras clave combina eficiencia con visibilidad. Lo primero que debe ver un solicitante de empleo es el título del puesto. Y eso se debe a que las palabras clave que utilizó el solicitante de empleo también están en ese título. Puede establecer una conexión instantánea de esta manera. La colocación eficiente de palabras clave en el puesto de trabajo atraerá talentos potenciales.

Si desea mayor visibilidad para el puesto de trabajo, hágalo inusual. Hágalo más memorable que el anuncio de cualquier otra empresa para ese título. ¿Su empresa tiene ventajas excepcionales? ¿Qué tal las contribuciones IRA igualadas por la empresa?

Intente mantener la longitud del título del trabajo en menos de 60 caracteres si es posible. Los títulos de trabajo que superen los 60 caracteres pueden no ser buenos para la optimización del motor de búsqueda de Google.

Utilice más palabras clave en la descripción del puesto y mantenga la descripción del puesto concisa

Tiene más espacio para las palabras clave en la descripción del trabajo que en el título del trabajo, pero aun así debe ser deliberado y eficiente al utilizarlas. No los apiles. Para ser más eficiente. Asegúrese de incluir algunas variaciones de esas palabras clave. Además, si alguna terminología de la industria relacionada con el trabajo puede usarse como palabras clave, hágalo.

La descripción de su trabajo debe contener detalles sobre el puesto y sobre su empresa. Intente encontrar un equilibrio entre escribir suficientes detalles para que los candidatos comprendan el puesto y su empresa y, al mismo tiempo, mantener una descripción concisa.

Intente que la descripción de su trabajo tenga una longitud inferior a 800 caracteres si es posible.

Por último, tenga algunas palabras clave que describan algunas de las ventajas laborales. Algunos ejemplos son “horario flexible” o “bono por turno de noche”. Y se seguro poner la ubicación del trabajo en la descripción y el título si es posible.

Sepa qué palabras clave no utilizar

No utilice palabras clave que sean trilladas, gastadas, desactualizadas o que parezcan "palabras de moda". Estas palabras clave pueden hacer que su empresa parezca poco profesional e incluso engañosa. ¿Puede sugerir que estás tratando de ocultar algo detrás de una cortina de humo de frases sensacionales? No utilices palabras clave como mago, ninja o cinturón negro.

Para obtener más consejos o información sobre el uso de SEO para optimizar la publicidad de su empleo, ccontacto StaffingSoft.